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会员成长值划分
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大家好，我是小檬，这是乐檬早八点为乐檬用户提供的产品应用学习栏目第期。
今天的主题是：干货
如何根据成长值划分会员等级？
导语
上期早八点，我们提到：会员成长体系，通过展示会员的权益升级空间，刺激低等级会员主动向高等级会员转化，实现会员自主活跃。
但是如果等级划分不当，也可能导致：会员上升动力不足，老会员因权益下降而不满…等等情况。
因此，在迁移会员时，对会员等级进行合理划分是非常重要的一步。
在全渠道会员系统中，我们根据成长值来对等级进行划分。
大家可能会有这样的疑问：
全新的会员系统，初始成长值从何来？原系统的会员等级如何处理？每个等级（如：金卡、银卡、铜卡）的成长值比例如何去设置？本期早八点，我们就来手把手教大家做会员等级的划分。
01.对应原系统等级
对于原先已经在做等级会员的用户，我们建议先按照原先的等级将会员迁移过来。
比如说，原先的系统中有金卡、银卡、铜卡会员，可以在新系统里创建相同的会员等级，并配置好对应权益，将每个等级对应迁移过来即可。
后续我们可以控制通过成长值升级按钮，决定是否允许顾客刷活跃度自动升级。
02.“”比例划分
原系统里顾客的积分值，可换算为新系统里的初始成长值（积分不变）。
我们可以根据初始成长值水平，用“”法则（根据头10%的顾客为我们贡献了几近70%的销售额的理论）进行一开始的会员分层。
比如，我们将会员划成3个等级：铜卡、银卡、金卡，对应的人数比例应该为70%、20%、10%。
在用户池中，对成长值进行从上到下的排序。
用户池的数据量就代表了我们的用户量，比如用户数据一共是条，代表我们一共有个用户。
那么排名第10用户的成长值，如下图所示，假设是，就可以作为金卡会员的门槛。
同理可得，第30位用户的成长值，假设为，就可以作为银卡会员的成长值门槛。
未达到成长值的70%用户就都是铜卡会员。
这样，初始的会员等级就规划好了，每家的经营情况不同，后续我们可以根据会员表现再做调整。
本期总结
本期我们为大家介绍了两种会员等级划分办法：
第一种，将原有的会员等级照搬过来，迁移时将老顾客的感知降为0；
第二种，用“”法则对初始成长值进行划分，科学地将权益分配给优质顾客。
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朗读/讯飞快读审核/马琳
内容指导/董佳棋
配图、内容编辑、排版、音频后期/杨锦优
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